วันที่ 1 ให้พี่เลี้ยงมาที่บ้านแต่เช้า และเปิดตัวคุณพี่เลี้ยงกับลูกน้อยในตอนที่กำลังให้นม ให้พี่เลี้ยงเข้ามานั่งพูดคุยเบาๆ กับคุณแม่ระหว่างที่ให้นมลูก ถ้าหนูน้อยกินนมแล้วหลับไปก็ไม่เป็นไรค่ะ ตื่นมาอีกครั้งก็ทำเหมือนเดิม แต่ถ้าลูกไม่หลับลองให้พี่เลี้ยงอุ้มลูกดูหลังที่กินนมอิ่ม ช่วงนี้หนูน้อยจะอารมณ์ดี และพร้อมจะเปิดรับเรื่องใหม่ๆ วันแรกนี้ก็ทำอย่างนี้สลับกันไปทั้งวัน

วันที่ 2 ช่วงเช้าเริ่มจากกิจกรรมต่างๆ คล้ายเมื่อวาน ช่วงบ่ายให้พี่เลี้ยงลองเป็นคนให้นมลูกดูบ้าง ดูซิว่าหนูจะมีปฏิกิริยาอย่างไร

วันที่ 3 ช่วงเช้าพี่เลี้ยงเป็นคนให้นมลูก และเป็นคนให้นมลูกไปตลอดทั้งวัน และทำกิจกรรมอื่นๆ ให้ลูกด้วย เช่น อาบน้ำ เปลี่ยนผ้าอ้อม แต่ระหว่างนี้คุณแม่ยังต้องเล่นกับลูก อุ้มลูกสลับกับพี่เลี้ยงตลอดเวลา เพื่อไม่ให้หนูรู้สึกว่าคุณแม่ทอดทิ้ง

วันที่ 4 ช่วงเช้าเหมือนเมื่อวาน แต่ช่วงบ่ายคุณแม่จะหลบหายออกไปจากสายตาลูกสัก 3-4 ชั่วโมง ซึ่งหนูน้อยบางคนอาจจะกังวลเล็กน้อย แต่เมื่อคุณแม่กลับมารับขวัญ ลูกก็จะรู้สึกดีขึ้น

วันที่ 5 ช่วงเช้าก็เหมือนเดิมค่ะ แต่วันนี้คุณแม่จะหายออกไปเร็วขึ้น แล้วก็กลับมาในช่วงเย็น ตามเวลาเลิกงานของคุณแม่

1. ควรหาพี่เลี้ยงจากการแนะนำของคนที่รู้จักคุ้นเคย หากได้รับการรับรองจากคนที่เคยรับบริการมาแล้วว่าไว้ใจได้ ดูแลเด็กได้ดี ก็น่าจะวางใจได้ในระดับหนึ่ง หรือหากเป็นพี่เลี้ยงจากศูนย์พี่เลี้ยงที่ญาติแนะนำ หรือที่ค้นเจอในสมุดหน้าเหลือง ก็ต้องเป็นศูนย์ซึ่งมีที่อยู่ติดต่อเป็นหลักแหล่งชัดเจน ศูนย์ต้องมีใบรับรองการผ่านงาน หรือประกาศนียบัตรการอบรมที่ถูกต้องน่าเชื่อถือ

2. คุณสมบัติหลักของพี่เลี้ยงก็คือ ต้องไว้วางใจ ประวัติดี และมีประสบการณ์เคยเลี้ยงเด็กมาแล้ว มีทักษะในการดูแลเด็กอ่อน เช่น อาบน้ำ เปลี่ยนผ้าอ้อม ป้อนนม น้ำ รักสะอาด ส่วนคุณสมบัติรองที่ควรมี เช่น เล่นกับลูกเป็น เป็นคนอารมณ์ดี ใจเย็น รักเด็ก

3. ควรพิจารณาบุคลิกของพี่เลี้ยงให้ลึกลงไปกว่าประสบการณ์การทำงาน ควรชวนคุยทำความรู้จักเพื่อทราบถึงทัศนคติและบุคลิกภาพของพี่เลี้ยง ซึ่งพี่เลี้ยงที่ดีควรจะดูสะอาด สดชื่น ยิ้มแย้มแจ่มใส ใจเย็น มีความเมตตาและเอื้ออาทรต่อเด็ก ระหว่างคุยก็ลอบสังเกตท่าทีของพี่เลี้ยงไปด้วย เช่น มีท่าทีหงุดหงิด เมื่อได้ยินเสียงเด็กเล็กแผดร้องหรือไม่ เป็นต้น

4. ลองสังเกตตามเนื้อตัวดูว่าเป็นปกติดี มีแผล หรือแม้แต่รอยกรีดรอยเข็มอะไรหรือไม่ โดยถ้ามีลักษณะใดที่ไม่ปกติ ก็ยังไม่ควรเสี่ยงรับนะคะ

5. เมื่อพิจารณาทุกอย่างเห็นควรว่าควรรับมาทำงาน ควรส่งพี่เลี้ยงไปตรวจร่างกาย ขอใบรับรองแพทย์ก่อนเข้าทำงานด้วยค่ะ

• ในช่วงทดลองงานที่คุณแม่อยู่ด้วย ควรสังเกตและแนะนำวิธีการดูแลลูกให้กับพี่เลี้ยงอย่างใกล้ชิด พร้อมกับบอกรายละเอียด ความชอบ-ไม่ชอบ ลักษณะของตัวของลูก ให้พี่เลี้ยงรับรู้และเข้าใจ

• เปิดใจรับฟังและพร้อมให้คำปรึกษาหากพี่เลี้ยงมีปัญหาสงสัย

• ควรมีข้อตกลงบางประการ เช่น ห้ามพาลูกออกไปนอกบ้านโดยเด็ดขาด ไม่ดูโทรทัศน์ในเวลางาน ไม่เปิดประตูรับผู้อื่นให้เข้าบ้าน ยกเว้นได้รับอนุญาตและต้องไม่ทิ้งลูกน้อยห่างจากสายตาเป็นอันขาด

• พาพี่เลี้ยงทัวร์รอบบ้าน ให้รู้จักที่เก็บอาหาร เครื่องใช้ของลูก จุดที่แขวนกุญแจบ้าน อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย เช่น เครื่องมือปฐมพยาบาล เครื่องดับเพลิง รวมถึงสอนวิธีใช้ให้ด้วย

• บอกจุดอันตรายในบ้านที่ต้องระมัดระวังพิเศษ เช่น สวิตช์ไฟ ปลั๊กไฟ บันได ห้องน้ำ บ่อน้ำ ฯลฯ

• นอกจากต้องอบรมเรื่องทักษะพื้นฐานทั้งหมดในการดูแลเด็กและดูแลบ้านแล้ว พี่เลี้ยงควรจะได้รับการเทรนเรื่องการมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กเพื่อการส่งเสริมพัฒนาการลูกด้านต่างๆ เช่น วิธีการเล่นกับลูก วิธีการพูดคุย น้ำเสียงที่ควรใช้ หรือควรต้องเรียนรู้การส่งเสริมพัฒนาการเด็ก ที่คุณแม่เคยทำมาแล้วทั้งหมด เช่น การนวด การทำโยคะเด็ก เป็นต้น โดยอธิบายให้พี่เลี้ยงเข้าใจให้ชัดเจนถึงวิธีการทำ และทำไมต้องทำ

• จดเบอร์โทรศัพท์ของคุณแม่หรือคุณพ่อที่สามารถติดต่อได้สะดวกไว้กับพี่เลี้ยง หากมีข้อสงสัยหรือเรื่องฉุกเฉินจะได้ติดต่อได้ทันที